Offres d'emploi

Sous la responsabilité du directeur des finances et du développement des communautés, l’agent(e) de développement territorial travaille au développement local des municipalités et au développement territorial et social de la MRC de Coaticook. La coordination de différents projets à caractère social, le suivi de différents fonds ainsi que le soutien dans l’élaboration et la mise en œuvre de planification sectorielle constituent les principaux mandats de l’agent(e) de développement territorial.

TÂCHES :

• Participer à l’organisation de différents projets ou événements à caractère social tels que la
  Fête de la rentrée, la production d’un planificateur familial, le projet Enseigner la région de
  Coaticook, etc.;
• Coordonner la mise en oeuvre de la Stratégie jeunesse et soutenir le comité jeunesse de la
  MRC;
• Coordonner la mise à jour des politiques familiales et des aînés des municipalités et de la
  MRC;
• Assurer le suivi des différents fonds, notamment le Fonds de vitalité des milieux de vie de la
  MRC de Coaticook;
• Accompagner et soutenir les organismes, promoteurs et municipalités dans l’élaboration de
  leurs projets, leurs recherches de financement et la rédaction de leurs demandes de
  financement;
• Participer aux différents projets de l’équipe du développement des communautés, notamment
  en loisir;
• Participer à certaines démarches de concertation sur le territoire.

EXIGENCES : 

Organisé.e, faisant preuve d’une grande écoute, axé sur une approche collaborative et de concertation et faisant preuve de leadership, vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire en lien avec l’emploi ainsi qu’une expérience de 6 mois pertinente à la fonction. Vous devez être en mesure de vous déplacer dans le cadre du travail. Une bonne connaissance des processus d’élaboration de planification stratégique, du territoire de la MRC de Coaticook et du secteur municipal constitue des atouts.

 CONDITIONS :

 TÂCHES :

• Faire les inspections des risques moyens, élevés et très élevés relevant de la MRC et effectuer le suivi
  des cas particuliers;
  ▪ Contacter les propriétaires et prendre les rendez-vous pour les visites d’inspection;
  ▪ Préparer le rapport d’inspection;
  ▪ Compléter l’information dans la base de données;
  ▪ Acheminer un relevé des anomalies au propriétaire, le cas échéant;
• Soutenir les services de sécurité incendie dans les cas d’anomalies notées lors des visites des risques
  faibles et moyens et requérant l’expertise d’un TPI;
• Répondre aux demandes d’informations de la population et des divers organismes publics et privés;
• Mettre à jour la base de données pour le central d’appels d’urgence;
• Collaborer à la mise à jour de la règlementation en matière de prévention incendie;
• Sur demande, collaborer aux exercices d’évacuation et aux activités de prévention incendie.
• Effectuer toute autre tâche compatible avec l’emploi ou demandée par ses supérieurs.

EXIGENCES : 

Organisé·e, autonome et démontrant des aptitudes marquées pour l’approche-client et le travail d’équipe, vous devez être titulaire d’une attestation collégiale en prévention des incendies (A.E.C.) ou toutes autres équivalences dans ce domaine. Une formation Pompier I ou son équivalent est un atout. Vous devez posséder un véhicule et pouvoir l'utiliser dans le cadre du travail. Une connaissance du territoire de la MRC de Coaticook et du monde municipal constitue un atout. En terminant, nous recherchons une personne qui fait preuve d’entregent et d’une bonne capacité pour la communication verbale et écrite.

 CONDITIONS :